約6割が、就職先に「テレワーク環境」を重要視。～大学3・4年生に聞いた、簡易調査レポート
公開日
更新日
従業員総活躍を実現するHRサービス、Humap（ヒューマップ）を提供する株式会社アスマーク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：町田正一）は、ハラスメントや働き方に関する調査を実施し、その結果をまとめた簡易レポートを公開しました。
※調査期間は2022年3月29日～3月30日
第8回目は、大学生を対象に 「理想の就職先環境」 について調査しました。
【調査内容】
・就職先を選ぶうえでハラスメント対策の対応についてどのように考えますか
・就職希望先についてあてはまるものをお答えください
・就職先を選ぶうえで男性産休の対応についてどのように考えますか
・就職先を選ぶ際の要素として、テレワーク環境があるか考慮しましたか
【調査概要】
調査対象者：企業・団体の経営者・役員（全国/男女/ 従業員規模数30名以上）
回答数： 30サンプル
調査期間： 2022年3月29日～3月30日
調査方法： インターネット調査
調査機関： 従業員総活躍サービスHumap（株式会社アスマーク）
出典元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000018991.html
関連記事：ハイブリッドワークとは? 新しい働き方を実現するための注意点・ポイントを解説
※調査期間は2022年3月29日～3月30日
調査の背景
2022年4月に「パワハラ防止法」の中小企業への適用拡大や「男性版育休」の開始など、従業員が安心して働けるための法律が複数施行されました。ハラスメントや働き方について実際どう感じているのか、経営者・若手・就活生等を対象に調査を行い、複数回に渡って簡易レポートの形で公開いたします。第8回目は、大学生を対象に 「理想の就職先環境」 について調査しました。
ピックアップ
「理想の就職先環境」 に関する意識調査
オンライン授業経験者が大半を占める為か、約6割の学生がテレワーク環境を考慮していると回答。【調査内容】
・就職先を選ぶうえでハラスメント対策の対応についてどのように考えますか
・就職希望先についてあてはまるものをお答えください
・就職先を選ぶうえで男性産休の対応についてどのように考えますか
・就職先を選ぶ際の要素として、テレワーク環境があるか考慮しましたか
【調査概要】
調査対象者：企業・団体の経営者・役員（全国/男女/ 従業員規模数30名以上）
回答数： 30サンプル
調査期間： 2022年3月29日～3月30日
調査方法： インターネット調査
調査機関： 従業員総活躍サービスHumap（株式会社アスマーク）
出典元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000280.000018991.html
関連記事：ハイブリッドワークとは? 新しい働き方を実現するための注意点・ポイントを解説
